よくあるご質問 FAQ

会社理解について

インターンシップは
ありますか?

申し訳ございません。現在インターンシップを開催する予定はありません。開催する際は、当社のHPや就職ナビサイト(マイナビ)に情報をアップします。

会社見学は
できますか?

オフィスや工場の見学をすることができます。恐れ入りますが、採用担当者までご連絡ください。日時や実施場所をお伝えします。
採用担当者:磯本(イソモト)
電話番号:073-423-3256

OBOG訪問は
できますか?

随時受付中です。現場で働く社員に、悩みや不安が解消するまでたくさん質問してくださいね。OBOG訪問の際も採用担当者までご連絡ください。
採用担当者:磯本(イソモト)
電話番号:073-423-3256

選考について

文系でも製造、開発職に
エントリーできますか?

文系の方でも製造職にエントリーすることができます。 しかし開発職については、専門性が求められますのでエントリーすることができません。

理系でも事務系に
エントリーできますか?

はい、できます。理系でも営業職や事務職で活躍している社員がたくさんいます。

選考に参加する際、交通費は
支給してくれますか?

二次選考は、自宅から会場までの交通費を支給しています(往復)。一次選考については、申し訳ありませんが支給しておりません。

選考で重視するポイントは
どこですか?

選考で一番重視している点は、当社の理念に共感して頂けるかという点です。その上で、技術や経験などをベースにしたポテンシャルを見ています。 自分のPRポイントを採用担当者にぶつけてくださいね。

選考試験はありますか?

弊社では筆記試験(SPIなど)は実施していません。人物重視の採用を行っております。 一次選考では、集団面接と性格診断テスト。 二次選考では、役員面接を行っております。

入社後について

研修や教育制度について
教えてください。

入社から3ヶ月間は、現場実習を含む新人研修を行っています。
さらに階層教育として、入社1年後の振り返り研修や中堅研修、管理職になるための研修などを実施しています。
また、高い専門性を身につけるための研修や部門ごとに必要な知識を身につけるための研修なども行っています。

配属はどのようにして
決まりますか?

選考の段階から意思確認を行いながら配属を決めます。
現在、入社後のミスマッチも減り、離職率の低下に繋がっています。

社員の平均年齢は
いくつですか?

現在働いている社員の平均年齢は、41.7歳です。
決して若い数値ではありませんが、若手社員も在籍しており、若手でも活躍しています。

残業はありますか?

残業はほとんどありません。全社員の平均残業時間は5時間35分です。(2019年実績)

休日出勤はありますか?

緊急の場合を除けば、ほとんどありません。休日出勤した際、代休を取得いただきます。

休日日数はどのくらいですか?

115日です。(月に1回程度の土曜日出勤があります/2019年実績)

有給休暇は取得できますか?

もちろん取れます。全社員平均習得日数は、8.24日です。
当社では社員のプライベートな時間を大事にしています。

住宅補助はありますか?

基本給とは別に住宅手当として7,000円が毎月の給与に加算されて支給されます。

寮はありますか?

実家から通うことが出来ない方は、月5,000円の負担で会社が借り上げたアパートに独身寮として住むことができます。

社宅はありますか?

結婚や転勤があった場合には、社宅として独身寮と同様に借り上げアパートに入居できる制度もあります。

転勤はありますか?

入社当初から転勤を伴うようなことはありません。キャリアを重ね部門異動や昇進により責務が高くなると、転勤を伴う異動が行われることも考えられます。

ノルマはありますか?

弊社の製品は中間体であり、最終消費者に直接販売するものではありませんので、当社の営業スタイルではノルマと呼ばれるものは存在しません。

女性が働きやすい環境ですか?

育児休暇制度を利用して、復職を果たしいる社員もおりますし、中小企業としては珍しく女性も管理職として登用されていますので、女性にとっても働きやすい環境が整っていると考えています。